大浪淘沙，百舸争流，如何才能保持一种职场优势呢？

    物竞天择，适者生存，如何才能在激烈的竞争中轻松地得到晋升？

    物价飞涨，股市震荡，如何在职场的浪尖大潮中获得老板的赏识和加薪？

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长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上”激烈的职场竞争让人心力交瘁，一代一代潮人迭出，我被浪潮洪流磨得没有棱角，工作压得我喘不过气，立足之地也被冲击得越来越小，办公室新来的小李晋升很快，短短一年，薪水和职位都赶到了我前面。越来越看不到出头之日。感觉自己是一颗渺小的棋子，在职场这个棋盘被上移来弄去。目前这种状态下，我是留？是走？还是给自己增加砝码？

每月的房租、房贷、生活费、通讯费、交通费、交际应酬费…滚雪球一样推着人往前走，贸然离职和痛苦的胶着都是鸡肋，只有持续往前走，提升自己才是真正的出路。

周围很多同事也都在职充电，有上夜校补文凭的，有苦学英语准备出国的，有拿会计证保驾护航的，在职培训充电给生活带来了新的气息和新的面貌。我想学习一种技能、掌握一项核心技术、拿到含金量高的证书给职场竞争增加砝码。我知道目前新区、园区的IT工程师工资都很高，福利和发展都不错，这个行业正好可以满足我的要求也满足职业发展的需要。

职业规划师建议：

激烈的职场竞争如逆水行舟不进则退，停下就意味着被超越。要想保持优势，充电成为必然。据统计，约有40%的在职人士都利用业余时间充电。选择培训的专业方向和好的培训学校是关键的一步。

在IT技术高速发展的今天，计算机知识是每个人必须掌握的一门工具。目前，软件行业实现收入3784.99亿元，占整个电子信息行业收入比例的10.95%。软件测试人才缺口已超过20万并向30万大关急速挺进。测试工程师的起步月薪在4000～5000元左右，远高于同龄人1000～2000元的薪资水平，另外还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇，工作2～3年月薪大约在8000～13000元之间。选择IT工程师培训前景可观。

好的培训学校应该具备优秀的师资力量和良好的学习环境，让学员在掌握技能的同时具备实际操作经验以满足企业用人的需要，帮助学员应对工作的挑战。

华育国际IT职业教育成立于2000年，拥有遍布全国的40余家分校和就业网络，有170多位专职讲师，400多位教学服务人员，并强调以励志职业素养训练结合工程项目实践教学为主导的职业教育培养模式，8年来，累计有近两万名学员通过华育国际订单实训+职业素养训练的教育模式，实现了自己的人生梦想职业目标。

华育国际针对在职人员开设业余班和周末班。设有不同级别的课程体系，系统、全面的传授IT基础知识适用于各行各业工作，让学员对计算机技术有深入的了解并能够熟练操作。
 

在学习过程中，往往是在职学员更用功。他们有工作经历或经验，非常了解学习的目的和自身的不足，一般不用授课讲师费心，一点就透，更加刻苦专研并严格要求自己。不会平白浪费大好的时光和金钱。
非计算机专业不仅不是劣势，如果将原来的专业、行业背景与软件技术相结合，正是获得升职、加薪亦或是跳槽到更高企业的机会！

持续充电，掌握高精尖的IT技术，不做职场棋子，把握精彩人生。